Medicinos padalinio administratorius (-ė) – koordinatorius (-ė)

Hila • Pilnas etatas • Vilnius, Lithuania • €1 800 - €2 000 / mėnesinis darbo užmokestis (prieš mokesčius) • prieš 1 mėn.

Medicinos padalinio administratorius (-ė) – koordinatorius (-ė)

Darbo pobūdis

• Įmonės vidaus dokumentų ruošimas bei administravimas;

• Gydytojų darbo laiko koordinavimas, pavadavimų užtikrinimas ligos ir kt. atvejais;

• Gydytojų atostogų planavimas;

• Reikalingos dokumentacijos paruošimas išoriniams klientams;

• Komunikavimas su medicinos padalinio darbuotojais bei grįžtamojo ryšio teikimas;

• Pagalba formuojant medicinos padalinio komandą, užtikrinant jų tarpusavio

bendradarbiavimą;

• Naujų medicinos padalinio darbuotojų supažindinimas su organizacija ir jos darbo principais

bei vertybėmis;

• Medicinos padalinio darbuotojų profesinės kompetencijos (mokymų organizavimas, skatinimas dalyvauti konferencijose ir kt.) koordinavimas;

• Glaudus darbas komandoje su kitų padalinių vadovais ir kitais komandos nariais;

• Atostogų ir/ar ligos atveju biuro vadovės pavadavimas.

Reikalavimai darbuotojui

• Puikūs raštvedybos bei darbo kompiuteriu įgūdžiai (Microsoft Office programomis);

• Išsilavinimas administravimo ir/ar medicinos srityse;

• LR vyriausybės ir SAM esamų, rengiamų medicinos paslaugų teikimą reglamentuojančių

teisės aktų išmanymas;

• Puikios lietuvių ir anglų kalbos žinios;

• Gebėjimas valdyti daugialypes veiklas/projektus;

• Geri derybiniai gebėjimai, komunikabilumas ir atidumas;

• Puikūs organizaciniai, bendravimo ir darbo komandoje įgūdžiai;

• Darbo patirtis medicinos įstaigoje ar kitoje įstaigoje, kuri susijusi su medicinos paslaugų teikimu bus vertinama kaip privalumas;

• Darbo patirtis su medicinos informacinėmis sistemomis (Med.I.S.) bus vertinama kaip privalumas.

Įmonė siūlo

• Galimybę dirbti vienoje iš pirmųjų Lietuvoje pradėjusių veiklą privačių sveikatos priežiūros įmonių;

• Iniciatyvas, palaikančias gerą atmosferą;

• Papildomą gerovės ir naudų paketą, specialias nuolaidas darbuotojams;

• Nuolatinį, įdomų ir atsakingą darbą augančioje kompanijoje;

• Galimybę inicijuoti ir įgyvendinti naujoves;

• Mokymus ir profesinio tobulėjimo galimybę;

• Atlyginimą nuo 1800 iki 2000 €/mėn. neatskaičius mokesčių. Atlyginimas priklauso nuo turimos patirties, kompetencijų ir gebėjimų